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时间:2020-06-11 来源网站:哈尔滨汽车网

人见人爱选角平台与招募君成立工作室 21:02:33我要投稿

人见人爱选角平台签约演员副导演,并与拥有大量新人资源的招募君成立工作室,在为行业寻找优质小鲜花小鲜肉的这个道路上,他们走的很坚定。

选角平台在为自身导演经纪平台提供更强资源支撑的同时,也为行业提供了一种新的艺人合作模式,而这种平台模式能否行得通呢?

打破传统选角模式的局限性开启互联选角新规则

说到选角,因为圈子生态,很长一段时间演艺圈的剧组选角工作模式还是停留在建组要去宾馆,选角要贴墙,简历整理要手动筛选,人工通知试镜,演员找机会靠跑组、跑局、熟人先容等等这样相对封闭的旧式选角状态,这种传统选角方式不但耗时长,成本高,同时也让市场上一些缺乏人脉及关系基础的优质年轻演员错过了非常多的机会。

面对新型影视市场的需求,市场上优质艺人的紧缺.人见人爱选角平台提供一种新的选角服务。首先,整合艺术院校渠道、以及各大选角APP,新人平台、微博、新人推送大号等资源后将推广渠道覆盖全方位领域,累积庞大的演艺人才数据库,将这一传统局限的模式打破并重新建立起互联选角规则,创造更公开公平的平台以及高效的模式。

同时,人见人爱选角平台签约代理优秀副导演,把选角平台进行落地,为剧组提供选角服务后,也提供专业的演员副导演。直接通过选角副导演,利用其本身丰富的演员和剧组双向资源优势,将前期的演员统筹工作一步到位。目前平台已经签约了数十位从业经验丰富的专业选角副导,根据不同剧组的情况和要求警方再次发布全市“治安地图”,制定针对性的实行方案。

而专业的演员副导演们,也通过平台和导演对接,实现双向互动。这种模式不仅跳脱出原有的旧式选角模式,筹备完毕后提供后期的跟组模式更是选角平台的一大亮点。也就是说,从演员筹备到进组后的跟组统筹、管理全部一站式服务,将选角工作真正做到高效、专业且优质。例如前段时间的影片《大唐第一刺局之罗刹帝业》选角工作,平台根据剧组的风格和实际需求,为其匹配了在古装戏选角方面无论是经验,还是演员资源都比较合适的陈臣副导。最终选角工作顺利完成,陈导也继续跟随剧组进行演员统筹,完成了一个月的拍摄计划。

携手招募君成立工作室解决演员双向输出问题

招募君工作室作为近年来颇具口碑和规模的招募平台,从为国内各大卫视、综艺节目制作企业输送各类素人嘉宾,逐渐发展成为国内较大的专业素人嘉宾招募平台。

招募君本身的优势,是拥有大量的优质小鲜花小鲜肉资源,特别渗透到全国各地的高校,在行业类具有一定的口碑,曾经为国内多个顶尖女子团体等输送大量优质成员四重惊喜百宝囊*1。拥有大量新人资源的他,近年来也一直为各大经纪企业输送优秀的储备艺人。与人见人爱成立工作室后,招募君将继续深挖新人资源,与人见人爱选角平台和导演经纪平台形成联动互补,为影视企业提供线上艺人的选角之外,还为需要招募新人的影视企业提供优质的新人选角。

除了拥有新人资源后,招募君还拥有强大的推广资源,2015年招募君工作室承接了湖南卫视《夏日甜心》四川、重庆、陕西、云南的海搜工作、中央电视台《中国成语大会》第二季河南、甘肃、南京校园选手选拔赛等各类型节目选手海搜。2016年芒果TV《超级女声》成功推荐了季星星、黄薏帆等数十位元气少女参与节目录制。浙江卫视《中国新歌声》第二季(河南陕西两地)、Tencent视频的《最强女子团体》、东方卫视的《加油美少女》、浙江卫视的《蜜蜂少女队》《天生是尤5》等多档各类型选秀节目的海选海搜工作。在挖掘新人的同时,也能帮助新人进行节目的推广和宣传,为新人提供更多的机会。

人见人爱艺人平台提倡分享模式 共享才能共赢

人见人爱继与莲意学问达成艺人影视经纪战略合作后,又与成都焕星企业签署了战略合作,代理旗下所有练习生的影视合约。这也是人见人爱的另一个平台艺人平台的合作模式。

大量新人涌现的同时,各个企业也看中了这一个肥猪肉,大大小小的制作企业都想凭借自己受伤的剧签约新人,但是优质的新人资源有限,制作企业的资源也有限,在大家都抱着同样的想法用剧来签新人的时候,这个市场的发展就不那么健康了。

首先,大多数制作企业并没有做过艺人经纪,在艺人管理和打造上缺乏一定的经验,而人的管理是最难的,需要有经验的企业来进行有效的新人管理。另外,因为太多制作企业都有想签新人的想法,造成优质的新人资源短缺且签约的成本增加。

其次,制作企业的产出是有限的,除去那些大的制作企业外,很难有企业每年有多部优质的戏,来进行新人的培养,在资源上造成了很大分散。而往往一部普通的大或者一般的剧,其实是很难碰出新人的,这个需要漫长的培养过程。

人见人爱提出分享模式,提倡有资源的企业一起共同打造优质艺人,大家把劲往一处使,集中资源都往一个人身上砸,相对程度上来说,成功的几率也会更好。人见人爱艺人平台就是这么一个模式,人见人爱提供优质的新人,进行专业的艺人管理,同时把艺人的经纪约分给有资源的企业,大家共同打造属于自己的艺人,可能会比单打独斗要来的更快,而艺人成功后,每个企业都能分到属于自己的那杯羹,对大家来说也是何乐而不为呢?

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